Moc Różnorodności w Międzynarodowym Dniu Kobiet

Haidi Nossair, Marketing Director, Turkey, Eastern Europe, Africa, and Middle East
Choć 8 marca przypada Dzień Kobiet, nie uważam, że powinien być to jedyny dzień, w którym doceniamy kobiety i świętujemy na ich cześć. Moim zdaniem jest to ten moment w roku, kiedy możemy zatrzymać się na chwilę, aby następnie wzmóc wysiłki na rzecz równości płci, niezbędnej edukacji dziewcząt oraz wzmacniania ważnej roli, jaką mężczyźni odgrywają we wspieraniu kobiet w ich rozwoju zawodowym; jest to doskonała okazja, aby zastanowić się nad naszymi osiągnięciami w odniesieniu do naszych celów i ocenić wysiłki jakie czynimy w swoim rozwoju zawodowym; to świetny moment na refleksję o tym, co możemy zrobić, aby pomóc innym kobietom postawić krok do przodu na drodze ich życia i kariery; jest to wreszcie dzień, w którym możemy wesprzeć młode kobiety. Aby otworzyć przed nimi wielką przyszłość z wiarą w siebie i swoje umiejętności.

Jako członek Women Leadership Committee w Turcji, Europie Wschodniej, Afryce i na Bliskim Wschodzie, jestem dumna z pracy w regionie oraz globalnie w EMC, którą wykonujemy, tworząc wspaniałym kobietom w naszej firmie szanse ewolucji, rozwoju i w rezultacie – zostania liderkami jutra. Jedną z większych inicjatyw w tym roku było zaproszenie 20 kobiet EMC z naszego regionu, aby dołączyły do koleżanek z całego świata podczas fenomenalnego Everywoman Forum 2016: Advancing Women in Technology, które miało miejsce w Londynie.

Forum powstało, aby inspirować 600 podobnie myślących kobiet z całego świata, z aspiracjami do budowy i rozwijania swojej kariery w dziedzinie technologii. Forum jest okazją do łączenia się, wysłuchania niesamowitych prelegentów i wzięcia udziału w treningach mających na celu rozwój ambicji kobiet i naukę nowych rozwiązań, aby pomóc im rozwinąć ich kariery.

Mieliśmy niesamowite uczestniczki z całego regionu, aspirujące liderki jutra. Jestem dumna, że mogę podzielić się ich opinią o tym doświadczeniu:

IMG_1455

 

“To było naprawdę inspirujące i otwierające nowe możliwości wydarzenie. Bardzo przyjemnie było spotkać jedne z najbardziej utalentowanych kobiet w EMC i móc wysłuchać ich historii i porad zawodowych. Były bardzo otwarte i przyjazne. Jeden z kluczowych wniosków brzmi: My, kobiety, mamy tendencje do ograniczania się, patrząc jedynie przez pryzmat naszych obecnych umiejętności i możliwości. Musimy wyjść poza strefę komfortu i myśleć w kategoriach naszego przyszłego potencjału.” – powiedziała Viktoria Gajdosova

Lana El Husseini mówi:  Forum było pouczające, motywujące i inspirujące na wszelkie sposoby. Było świetną okazją do spotkania z liderkami EMC i poczycia się częścią wyjątkowej 2-dniowej imprezy. To kolejny dowód na to, że EMC tworzy wspaniałe miejsce pracy!

Fiona Nakitare podzieliła się: To zdecydowanie najbardziej wartościowe wydarzenie, w jakim uczestniczyłam w ciągu ostatnich kilku lat! Bez dwóch zdań!  To jest objawienie.  Teraz wiem, że porażka nie jest przeciwieństwem sukcesu, ale jego częścią, i nie ma sensu powstrzymywać się tylko po to, żeby inni ludzie nie czuli się przy mnie źle, ale również czuć presji, by wydobywać z siebie pełny potencjał. Czasem muszę być gotowa na robienie rzeczy, do których jestem mało przygotowana lub do których jestem lub nie w 100% wykwalifikowana, to tak w skrócie. Po prostu muszę być gotowa, żeby wychylić się ze swojej strefy komfortu.  Wiem, że jestem dłużniczką mojego ekosystemu, muszę podnieść się i poczuć różnicę.

IMG_1193Wow! Motywujące i inspirujące zarazem grono!

Życzę wszystkim kobietom inspirującego Międzynarodowego Dnia Kobiet, który wywrze wpływ na ich życie i przyrzekam im wiarę w ich możliwości i świętowanie ich osiągnięć każdego dnia w roku.

I jeszcze słowo do mężczyzn: jesteście zintegrowanymi elementami sukcesu, który osiągamy. Nie zapominajcie inspirować, przekonywać i motywować kobiety w swoim życiu, a także wspierać ich postęp… to jest moja deklaracja: #PledgeForParity 

Poznaj opinie pozostałych uczestniczek

ZOBACZ WIĘCEJ WPISÓW W JĘZYKU POLSKIM

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *